Det faktum att högst externa tester eller "röda diplom" är inte alltid en biljett till ett lyckligt liv, så inte garantera framgång för gårdagens utmärkelser i karriären - enligt många psykologer.Sinne - det är ett abstrakt begrepp och akademiska prestationer - är inte alltid den mest objektiva sättet att mäta det.Brittisk expert Benjamin Hardy har avslöjat toppen 10 skäl till varför idag troechniki uppnå i livet mer framgångsrika än de som flitigt gnawed granit vetenskap och noterades i favorit lärjungeah.
Var finns rötterna till dessa skäl? Varför många av oss sitter detta otäcka "komplex utmärkt arbetare"? Från vårt system av gymnasieutbildning i struktur som liknar den som dök upp i slutet av XVIII-talet. Den designades på ett sådant sätt att utbilda studenter i traditionen av okritisk lydnad. Den industriella boom av eran av företaget behövde givna anställda som inte blir återigen ställa för många frågor. Era lydig molchalnikov långt borta, och fortfarande utmärkelser ära, även om deras framtid är inte alltid så ljus, som i gårdagens påstådda slackers. Här är varför.
1. Troechniki dukade kritiserade utbildningssystem som lär dem.
De är sanna mot sig själva och att korrekt bedöma ofullkomlighet läroböcker, saknar relevans skollivet så INSKRÄNKT strategi. Troechniki default frihetsälskande, därför är inte rädda för att utmana den rådande ordningen av saker. Även om deras reaktion på vad som händer lovar dem problem, är mer straff för dem "rörelse med strömmen" i fel riktning är uppenbar.
2. Troechniki inte villiga att lydigt följa samma exempel.
De tror, analysera och förstår inte... varför i sitt lärande så många restriktioner som ingen förklarar. Du kan inte - period. Heder så ännu bekvämare. En troechniki, istället för att leva på någon annans exempel och gå för någon avgränsas omkretsen, bygga ett eget koordinatsystem, hitta sina myndigheter.
3. Troechniki inte försöka tillfredsställa sina lärare.
De lägger inte sin egen styrka, för att behaga och imponera på sina lärare. Ja, de respekterar lärare, men de kommer inte att dyrka som en garanti för framgång vbuduschem eller förmyndare av särskilda kunskaper. I slutändan finns det en Internet.
4. De tänker på många andra saker, förutom uppskattningar.
Studenter besatta av sina resultat, sällan tänker på sin framtid. De är till och med rädda för det. Troechniki samma - strateger. Och medan klasskamrater tillbringar all sin styrka i jakten på betyg, troechniki prova vuxen smak.
5. I troechnikov egen definition av framgång.
Om du ser utmärkelser försäkring mot brister i bra betyg troechniki flesta tenderar att förtroende, vilket uppnås genom trial and error. De förstår att Mr.Elzy jämställa framgång till unlearned vetenskapen: vi behöver mer, och egenskaper som kommunikationsförmåga och kreativitet.
6. Troechniki tidigt att lära sig att utnyttja kraften i andra.
Movers - enskilda jordbrukare, de vill göra allt på egen hand och personligen ta emot priset. Troechnik samlar ett "paket" av människor som kan kompensera för sina svagheter.
7. Troechniki välja den utbildning som passar deras förmåga.
Paradoxalt nog, att troechniki kärlek lära. När de väljer det område där de kan verkligen lyckas och som de har ett verkligt intresse. De kommer inte att kämpa för att sitta i timmar och över komplicerade - de är helt ges till den som de har en förkärlek och passion.
8. Troechniki inte lider av perfektionism.
De tror att det är bättre att kunna gå från punkt A till punkt B: fallet kom till slut, det bästa av oändlig perfektion. De föredrar att ta risker och lära av sina misstag. Fel - en bra lärare.
9. Troechniki inte slösa energi meningslöst.
De distribuerar klart att lära sig exakt vad de behöver och exakt hur mycket som är rätt för dem att smälta. Och att förbruka energi för att få "nio", istället för "åtta" och "seven" - det är inte deras metod.
10. Troechniki älskar att drömma.
Medan nedsänkt i utmärkelser undersökning troechniki sväva i molnen hans verkliga framtid. Och medan de bästa studenterna presentera sig i drömmar de bästa studenterna, troechnik drar in hans sinne eget företag, en yacht och andra markörer för framgång.
Den synpunkt psykologen Benjamin Hardy - bara hans personliga åsikt, inte stöds av forskning och statistik. Ärligt talat, inte alla argument är likartade och vår redaktionella sidakolobok.ua, emellertidett antal vettiga idéer finns fortfarande kvar.
Och för referens: medmong dem som är dåligt studerat sådana välkända namn som Charles Darwin, Alexander Pushkin, Nikolaj Gogol, Anton Tjechov, Albert Einstein, Bill Gates, Roman Abramovich och stjärnorna i Hollywood: Keanu Reeves, Quentin Tarantino Angelina Jolie.
