Det finns ingen beständighet i denna värld, så relationerna med myndigheterna kan över natten bli en källa till ångest och upphetsning.
Om du känner att de försöker tvinga dig att lämna företaget, bör du inte ge efter för känslor och skriva ett uttalande "av egen fri vilja".
Prata med kollegor
Att förstå orsakerna till en dålig attityd chefen, är det användbart att ta reda på orsaken till det gnagande. Kollegor som du litar på hjälper dig med detta. Kollegor kan berätta för dig att din chef förväntade dig, men det gjorde du inte. Denna situation kan korrigeras och chefernas disposition returneras.
Prata med din chef
Ledare älskar att kontaktas med bekännelse, och i många situationer kan situationen korrigeras, i hälften av andra fall är det omöjligt. När du pratar med din chef kan du lätt känna hans attityd.
Hitta ett nytt jobb innan du slutar
Om du bestämmer dig för att lämna, försök inte slutatills du får ett erbjudande att flytta till en ny plats.
istockphoto.com
När beslutet fattas
Oavsett hur frivilligt beslutet fattas, måste du lämna med värdighet. Det är värt att försöka lämna ett gott minne av dig själv, och för att rensa upp alla ändar och, om möjligt, korrigera misstag. Samtidigt är det önskvärt att "behålla stilen" utan att förgifta atmosfären med missnöje och besvikelse. Låt, när du tittar på ditt tomma bord eller kontor, kollegor bara komma ihåg bra saker.
Du kommer att vara intresserad av att veta 5 hemligheter för dem som arbetar hårt
