Försök allt för att bevisa att barnet - inte ett hinder lysande karriär och en av dess viktigaste incitament!
Parting med ett barn
Detta är den främsta orsaken till rädslan för att lämna kungörelse. Och det är OK, eftersom varje mor oro sitt barn. Att sömlöst handtag goodbyes, Förbered barnet i förväg. Säg till honom att han börjar vänja sig vid förändringar.
Ja, och du själv kommer att känna sig lugnare.
Den nya ordningen
Nu ska du veta att du väntar på det nya schemat. Om du är van att göra med ditt barn och besluta inhemska frågor, nu måste hitta en balans mellan arbete och privatliv. Försök inte göra allt själv, dela arbetsuppgifter med sin make eller föräldrar.
Hur för att återgå till arbete efter dekretet / istockphoto.com
Lyssna på jobbet
Första gången arbetet kan vara svårt och missförstånd, men om du värdesätter ditt jobb, inte ge upp, du kommer att lyckas! Det är svårt att vara bara de första månaderna av driften, och då man vänjer sig vid liv igen och vara tillbaka på rätt spår.
Kommunicera med kollegor
Under din vistelse i förordningen kan bli förändringar. Därför den första arbetsdagen möts ny personal och kontrollera med huvudenOm det finns nya regler i bolaget. Om du intar en ledande ställning, är det inte nödvändigt att radikalt förändra allt. Låt tid för laget att vänja sig vid förändringar.
Börja från början
Glöm allt som var innan dekretet, nu måste börja om från början. Försök att snabbt integreras i arbetsflödet, och bevisa för hela ledningAtt den tid du tillbringat i dekretet inte förs förgäves för dig.
Du hittar intressantaarbete på "pull" - allt så smidigt?
