Det är lätt att tala om löneökning kan inte göra allt. Många behov av att göra över en viss kraft. Som chef antydde ökande löner och inte riskerar att förlora sina jobb?
Välj tid
Du kan inte be om en löneförhöjning i pannan. Det är bättre att välja en bra tid då företaget tecknat ett bra avtal, när chefen är på humör och inte upptagen med oändliga möten.
Diskutera det genomsnittliga marknadslönen
Din önskan att öka behöver argument. Visa chefen några exempel på arbetsplatser och göra en rangordning av lönerna för specialister av dina erfarenheter. Du kan med eftertryck säga chefen att du har mer erfarenhet och kompetens.
Kom ihåg dina framgångar
Bevisa att du är en värdefull medarbetare till företaget och påminna din chef om dina prestationer i sex månader eller ett år eller två. Var noga med att inkludera vinst eller gynna det kommer till ditt företag.
Hur man be om en löneförhöjning / istockphoto.com
Vidta ytterligare ansvar
Om du förväntar dig en lön över genomsnittet för marknaden, har gått med på att ta på sig ytterligare ansvar. Till exempel, ett litet projekt eller underhåll av sociala nätverk, kommer företaget att spara, eftersom han inte skulle ta den enskilde medarbetaren, utan helt enkelt höja din lön.
karriär tillväxt
Berätta att du är ett företag, till exempel, 3 år, och du gillar att arbeta, du lyckas klara av volymen av uppgifter, men du vill utvecklas professionellt och ekonomiskt.
Dare - förmögenhet gynnar fet!
Du hittar intressanta för- och nackdelar med distansarbete
