3 December firas runt om i världen Internationella dagen för funktionshindrade (Internationella dagen för funktionshindrade personer). Denna dag är avsedd att uppmärksamma behoven hos personer med funktionshinder. När allt kommer omkring, personer med funktionsnedsättning behöver särskilt social trygghet på lagstiftningsnivå. Vi måste skydda och föräldrar barnuppfostran med funktionshinder. Vad sociala garantier har mödrar som tar med sina barn med funktionshinder i Ukraina?
Enligt ukrainsk lag, är barn med funktionshinder har rätt till förmåner. Rätten till social trygghet är mödrar och fäder som höjer ett barn med funktionshinder. På vilka fördelar kan lita föräldrar som har barn med funktionsnedsättning?
Ersättning för vård av ett handikappat barn:
- ersättning för vård av ett barn med funktionshinder subgrupp A under 6 år - en existensminimum för barn under 6 år; för ett barn med funktionshinder subgrupp A i ålder från 6 till 18 år - en, levnadskostnader för barn i åldern 6 till 18 år;
- ersättning för vård av barn med andra handikappgrupper skall vara: på ett barn under 6 år - 50 procent av existensminimum för barn under 6 år; för ett barn i åldern 6 till 18 år - 50 procent av existensminimum för barn i åldern 6 till 18 år;
- ersättning för vård av barn med funktionshinder under 18 år tilldelas en av föräldrarna, adoptivföräldrar, förmyndare, förvaltare, som inte fungerar, inte studerar (med undantag för distansundervisning), inte klarar tjänsten och faktiskt ta hand om barn med funktionshinder.
Fördelar för mödrar till funktionshindrade barn i Ukraina
Om en familj har ett barn med funktionshinder, mödrarna som förmåner på lagstiftningsnivå.
Arbetsmarknadsrelationer:
- en kvinna med ett funktionshindrat barn är förbjudet utan medgivande från sin tillfälliga överföring till ett annat jobb, inte på grund av anställningsavtalet eller skicka på affärsresor;
- kvinna som höjer ett barn med funktionshinder har rätt till en minskning av arbetstiden. För dessa kvinnor, på deras begäran, för att upprätta obligatoriska deltid eller deltid;
- endast med samtycke av den kvinna som höjer ett handikappat barn, kan det föras till arbete icke-standard;
- arbetsgivaren är skyldig att ge en mamma till ett barn med funktionshinder gratis eller förmånliga biljetter till orten, liksom att betala ekonomiskt stöd;
- mor till ett handikappat barn garanteras ytterligare årlig betald ledighet på 10 kalenderdagar;
- ensamstående mödrar förbjudet att vägra att anställa på grund av hennes funktionshindrade barn;
- en ensamstående mamma som har ett barn med funktionshinder ska användas utan skyddstillsyn;
- anställda höja ett handikappat barn har rätt att avgå innan utgången av 2-veckors period, om den är ansluten med att ta hand om ett handikappat barn;
- avgångs till anställda som har ett vuxet barn med funktionshinder från barndomen subgrupp A först grupp betalade ekonomisk ersättning för alla oanvända dagar av årliga och kompletterande semester.
- också en av föräldrarna har rätt till en extra ledig dag per månad för ditt konto.
pension
Moder handikappade barn, höjde dem till åtta års ålder har rätt att gå i pension på att nå 50 år och har arbetat minst 15 år, med inskrivning i tid för vård av barn. Samma lag kan dra nytta av sin far, ensam höja ett handikappat barn. Han kan gå i pension vid 55 år, har arbetat minst 20 år.
andra förmåner
En av föräldrarna uppfostra ett barn med funktionshinder kan få fördelar för inkomstskatt.
Även medföljande handikappade barn har rätt till föräldrapenning när du reser med kollektivtrafiken.
Ytterligare fördelar kan etablera lokala myndigheter.
Du kommer också att vara intresserad av att veta, hur man får en rullstol gratis i Ukraina.
Mer information - https://zakon.rada.gov.ua
