Försök att förstå varför du inte avancera.
1. Du behöver inte be om en höjning
Detta är den vanligaste orsaken till att inte öka personalen i alla kontor, och inte heller i löner. En sådan diskussion skrämmer många, och genom en sådan begäran anställda är rädda för att verka för girig och otillräcklig.
2. Du kan inte begära
Det händer att den anställde började samtal med chefenMen till slut samtalet slutade i ett dödläge. Varför? Många anställda kommit för att tala om att förbättra oförberedd. För en sådan viktig konversation Behovet av att vara beredd att vara självsäker och ljud övertygande.
5 skäl till varför du inte kan få en höjning / pixabay.com
3. Du behöver inte erbjuda något
Perfekt utföra sina uppgifter - det är inte tillräckligt. För att öka behovet av att vara inte bara en bra arbetare och en stor personal! Därför arbete på dig själv, vara engagerade preaktivnuyu läge, inte vänta på yttre omständigheter, då chefen kommer att börja förstå varför du bör höja lön.
4. Du - sotrudnik- "Invisible"
Om du är van att klaga, kritisera och klaga, då får du ingenting. Du kommer att betraktas som otrevlig person och dina gärningar kommer att vara dåligt. Så lär sig att höja sitt värde genom att expandera sitt utbud av yrkesskicklighet.
5 skäl till varför du inte kan få en höjning / pixabay.com
5. Du har klagat och kritisera
Vad du inte var en professionell, men om du klaga och gnälla, kommer du att vara inte en mycket trevlig person. Därför snarast rättas!
Du hittar intressanta 5 sätt att förhindra ruin din semester
