Överens, vill varje förälder att se sitt barn en utmärkt student, först i tävlingen, en guldmedaljör "krasnodiplomschikom", och efter det - en grand karriär höga positioner. Med andra ord, allt vi vill ha ut av våra små barn fostran fler ledare! Men är det verkligen så nödvändigt? Eller kanske vår önskan att faktiskt bli ett hinder för barnet? Låt oss undersöka.
Jag har en vän. Hur som barn var han, jag kan inte säga, eftersom han är mycket äldre än mig. Men, som det anstår ledare för en liten, allt han sökte. Jag läste hela hemmabibliotek, och tog sedan staden (staden var liten). Han tog en guldmedalj skola och inskrivna i college. Och han tog examen med högsta betyg. Jag gick till jobbet. Överallt och alltid försökt att vara den första. Sedan kom käck 90 s och dess bildande som en affärsman (inte utan hjälp av vissa personer). Liksom alla bra och livet blir bättre.
Men! Han visste inte hur man ska vara "leads". Ja, han var i sällskap med en själ-man, men arbetet är inte ens kunna korrekt ställa problem, förklara den underordnade handlingsplanen. Jag satte på ett segment av arbetet i flera personer och så småningom ingen är ansvarig för resultatet. När svära (på jobbet), tvekade jag inte att få personlig och med affärspartners agerade som om det var på modet i 90-talet. Som ett resultat av företaget men fortfarande flytande, men personalomsättning - vilda, potentiella partners mindre. Att arbeta med honom är ingen vill. Och han ser detta som "Jag är en smart, och runt några idioter!"
En sådan person kan inte kallas en ledare. Ja, att bli en ledare han är, men att utvecklas som en fullständig harmonisk personlighet, det gjorde han inte (och skulle inte). Som ett resultat, istället för att behöva sitta i pension och njuta av en lugn ålderdom tillhandahålls, teeter på ljus, gör flera saker samtidigt (eftersom det inte kan lita på någon) och "bygga" av dem som är svagare honom. Hälsade så? Låt oss titta på hur det ska föra barnet till den typ som hände.
Ledaren - en man som folk litar på och är pålitliga, följa honom att förkroppsliga sina drömmar och önskningar. Leader, krävande den andra, Executive har verkställande att vara sig själv. Och återigen, i en sann ledare måste med nödvändighet vara karisma. Något som gör att folk frivilligt gå efter honom. Historien känner många exempel på karismatiska ledare - Alexander den store, Napoleon Bonaparte, Hetman Bohdan Khmelnytsky, Adolf Hitler. Dessa människor dras till henne, utmanades sin idé.
När barnet är litet, styr det föräldrarna och de känner att de har växande ledare. I själva verket, den verkliga ledare han skulle kunna alla krav från andra. Inget riktigt framgångsrik person inte blir dem direkt. Att klättra till toppen, var han tvungen att gå igenom alla steg i en av dem. Således han inte bara förvärvar användbara färdigheter i yrket, men också lär sig att prata. För att det ska uppnå de önskade människor måste kunna tala ordentligt! Ibland situationen kräver att samtals charm, ofta måste övertala, och ibland - att hota. I vilket fall som helst är en sann ledare tvungen att hitta den rätta tonen och ord för att få saker gjorda. Det är en sorts magi. Det är uppenbart att ju bättre en person "språk avbryts", den enklare, men å andra sidan, i en värld av stora pengar inte kommer att tolerera tom "idle prat." Därför första regeln: Lär ditt barn att tydligt sätta upp mål, korrekt formulera dem och ansvarar för dem.
Om det fanns en konflikt i laget på barnet, inte bråttom att skylla runt och för att skydda sina egna. Försök att lugnt ta itu med problemet. Och om nödvändigt, fel gärningar ditt barn. Således barnet lär sig att tämja sina känslor kort och tydligt formulera idén och inte agera i varje situation ur höger, inse att han också kan göra misstag.
Uppfostra ett barn, se till att uppmärksamma vad han verkligen vill göra. Ge honom möjlighet att välja din favoritaktivitet och uppmuntra hans intresse. Men bara förklara att varje människa är unik på sitt eget sätt och därmed har sin egen möjlighet alla. Någon som vet hur man bygger ett hus av matcher, och någon inte gillar träning alls. Din lilla ledare måste förstå att rätt personer i framtiden kommer han inte att välja på måfå, och "ränta."
Sedan barndomen, utveckla barnets uthållighet, disciplin, förmåga att fullfölja. Lär honom att tänka inte bara utanför boxen och fatta beslut, men också att ansvara för dem. Till exempel vill min dotter att hjälpa till att göra en sallad? Great! Låt dem ta en styrelse, skära grönsaker, men då också kommer att tvätta sig, sätta på plats och gnugga med en fuktig trasa arbetsyta.
accentuera alltid barnets uppmärksamhet på sina prestationer och inte fel. De måste noggrant isär, att dra en slutsats och gå vidare. Barnet måste genereras en positiv attityd till sina handlingar. Grabben måste vara säker på att alla hans arbete, han kan, kommer att övervinna!
Försök inte att styra hela tiden baby! Respekterar hans personliga utrymme. Så han utvecklat kedjan: agera / brott - Konsekvenserna / ansvar. försöker alltid att ge honom ett val, men förklara i förväg konsekvenserna. Till exempel, frågar ett barn för en hund. Inte berätta för honom ordentligt, "nej". Förklara att djuret behöver särskild vård, regelbunden paddock och be om barnet är redo att lova att alla dessa kommer att ta itu med det är han?
Utveckla empati för barnets granne, empati och förmågan att hjälpa, eftersom en sann ledare kommer alltid att hjälpa de svaga, och komfort när det behövs.
Var noga med att försöka bli kär i barnet i boken! Ju mer en person läser, desto bättre utvecklar sin hjärna fungerar fantasi, öka ordförråd och förbättra vältalighet. Inledningsvis sig färgglada böcker att läsa barnet, sedan hitta en intressant bok för oberoende läsning. Till exempel, min dotter älskar sagor om drakar. Jag försökte hitta en bok om dem, uppslagsverk. Först hon motvilligt läsa, sedan blev inblandade och nu sig själv på vissa webbplatser skriver sagor (fanfiction). Och det där med beröm. För att mer intressant att skriva dessa berättelser, började min dotter för att läsa mer än sig själv.
Framtida ledare vet hur man hanterar pengar. Därför leka med barnet i något "material" av spelet: chefen, monopol riket. Förklara betydelsen och värdet av pengar. Ger en möjlighet att samla en liten mängd för deras behov. Få en spargris, där barnet kommer att skjutas upp till en myntmaskin / cykel / godis. Barnet måste förstå komplexiteten i att tjäna pengar. Förklara vad ett bankkort, vad är fördelarna med avlagringar som ansamlas ränta.
Remarque: kära föräldrar! Om plötsligt du märker att ditt barn inte är aktiv i sandlådan eller inte leder yster skara barn på ett äventyr - Oroa dig inte och inte försöka ändra smulor! En sann ledare är ett barn är fullt kapabla i splendid isolation lugnt sortera block, men när äldre, kan locka människor och organisera den mest lönsamma affärer. Och - ja: världen har aldrig vänt sig bort från de stora tänkare för vilka den största glädjen var att låsa in sig i rummet och skapa! Lycka till!
