Arbetsgivarna vill inte anställa mödrar, som har små barn. Och förgäves, eftersom det är mamma effektiv med 200%!
Varför mödrar nekas?
De flesta arbetsgivare tror att mamma - det är inte arbetarna och kontinuerlig huvudvärk, med argumentet att när mamman kommer ut ur dekretet, är det inte medvetna om förrän i slutet av komplexiteten i att kombinera arbete och moderskap, så värdelös på jobbet och trött hem.
Även om barnet går till dagis, och med det eller har en barnflicka, kan det också ont. Naturligtvis, så arbetsgivare kan inte bevisa någonting. Även det faktum att arbetstillfällen för fjärr anställning och deltids dag till dag blir mer och mer. Här är vad vi rekommenderar:
Korrekt raschityvajte sin styrka
Rekommenderas att hitta ett jobb med en liten tid och flexibla arbetstider. Detta kommer att ge dig en säkerhetsmarginal på tid, om barnet är stygg eller sjuk.
Det bästa arbete - det är din hobby
Många mödrar sitter i dekretet, upptäcka talanger fotografering, matlagning och needle. Varför denna hobby en inkomstkälla? Inte säker eller om du inte vet något? Inte ett problem! Saknade kunskap kan hittas i de fria Webinars eller kurser.
Du kommer inte att ge upp, varför inte vill anställa mamman / istockphoto.com
Dra dina kunskaper och vara trygg i dig själv
Innan du skickar ditt CV, se till att pomonitorit arbetsmarknaden. Kanske dina kunskaper inte uppfyller de aktuella behoven hos arbetsgivare? Borsta upp på språket, gå kurser eller hitta ledig tid för att lära sig den senaste versionen av bokföringsprogram.
Du - bättre än de vanliga arbetare!
Du vet hur man arbetar med de smulor under armen. Och om barnet sover - är det i allmänhet en 200% avkastning! Var säker och inställd på resultatet, då räkningen, och arbetet kommer att vara i fickan!
Du hittar intressanta för- och nackdelar med distansarbete
