Tveka inte att ställa frågor under intervjun eller arbetsgivaren kanske tror att du inte är intresserad av jobbet.
Var noga med att fråga om ödet för de arbetare som arbetat upp till dig. Om den anställde ut, ta reda på varför - vad arbetstagaren inte leverera vad som var fel, etc.
Också, tveka inte att fråga om det särskilda ansvar som du måste utföra.
Vad är längden på försöksperioden?
övervakaren - en mycket intressant nyans. Tala och se till att ange hur mycket det kommer att ta och hur den är betald.
Vilka är de möjliga framtidsutsikter?
Denna fråga bör ställas mycket noggrant. För att få svar, fråga vad du behöver för en lyckad marknadsföring - kan behöva gå för ytterligare kurser och utbildningar.
istockphoto.com
Vem kommer att övervaka?
Var noga med att fråga vem som kommer att vara din direkta arbetsledare, och när du kan lära känna honom. Ju förr desto bättre, eftersom det kommer att hjälpa dig att se om du kan hantera att samarbeta eller inte.
Finns det en speciell företagskultur?
Var noga med att fråga om företagets företagskultur: Finns det en klädkod, där företaget har en tradition. Detta kommer att visa bara dig bäst.
Du hittar intressantahur man söker ett nytt jobb, inte avfärda det gamla
