Vem ska börja prata om löner
start intervju med frågan om löner kan inte vara vem som helst, måste du först intresserad av deras arbetsgivares professionella kvaliteter. Om du känner att i slutet av en konversation du är intresserad av arbetsgivare, Inte fråga dig själv om hur mycket lön. Detta gör att du inte visa dig i bästa dager.
Du kommer att fråga om löneanspråk.
Om du ser att intervju inte är särskilt intresserad av sådana frågor, så ska du fråga.
Hur man ber om nivån på lönerna
Det behöver inte fråga:
- "Och hur många kommer att betala?"
- "Che föreslår ni?"
- "Och vad är inkomst?"
Hur man fråga:
Se till arbetsgivaren och frågar artigt vad motivation systemet tillhandahålls för en person på den position som du söker. Så att du inte fjärma sig från arbetsgivaren, och du är säker på att lära sig om bonusprogrammet, lön, etc.
Hur bättre att diskutera lön under intervjun / istockphoto.com
Att svara på en önskad nivå av löner
Gör inte överdriva eller TA TILL FÖR LITE
Om du är för över- eller underrapporterat löneanspråk kan du sätta stopp för en lyckad intervju.
Psykologer rekommenderar samtal arbetsgivare är siffran 10-20% högre än det för vilket du verkligen vill.
Om det inte är skriven på jobbet lön
leta efter liknande vakanser anger lön och utvärdera din framtida inkomstnivå.
Om du erbjuds s / n, som du inte samtycker
Du bör diskutera med din arbetsgivare alternativ. Du kan inte nöja sig med den högsta lönen, utan att klargöra att du i framtiden kommer att visa sina färdigheter och öka företagets intäkter.
Denna variant kommer att älska arbetsgivare.
Du hittar intressanta 5 tips om hur man väljer arbetet av två eller fler alternativ
